Pořádání efektivních porad
Jak zvládat obtížné rozhovory a situace
Jsou dobré a špatné porady. Dobrá porada je efektivní, produktivní a motivující pro své účastníky. Na druhé straně špatně vedené setkání může být frustrující, neproduktivní, demoralizující a velkou ztrátou drahocenného času. Následné zápisy z porad jsou pouze formální výsledek bez přidané hodnoty.
Pojďte objevit formy efektivních porad a zlepšit motivaci podřízených
Tréninkové cíle kurzu Pořádání efektivních porad
- Plánování porady: klíčové otázky
- Naučit se jak připravit a pořádat efektivní porady
- Naučit se jak řídit cíleně poradu k očekávaným výsledkům
- Rozvíjet aktivní poslechové dovednosti a silné dotazovací strategie
- Získání nástrojů pro analýzu základních příčin konfliktů a technik pro budování porozumění
- Možnost zapojení myšlenkových map
- Odborně a s důvěrou řídit týmovou dysfunkci a konflikt
- Zjistit, jak získat konsensus o obtížných problémech
- Vytvořit motivační prostředí pro dosažení efektivních řešení a dosažení maximálních výsledků
